政策亮點(diǎn)：

自2018年2月5日（人才政策“18條”印發(fā)）至2022年9月29日之間首次在吉林就業(yè)且在省內(nèi)連續(xù)工作的，符合全職引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)的人才，經(jīng)分類定級(jí)認(rèn)定后，經(jīng)補(bǔ)充分類定級(jí)認(rèn)定后，仍按2.0版政策和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，延續(xù)省級(jí)財(cái)政與用人單位按比例承擔(dān)的發(fā)放模式。

自人才政策3.0版印發(fā)之日起，依據(jù)新標(biāo)準(zhǔn)分類定級(jí)認(rèn)定的人才，按照新標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放省級(jí)安家補(bǔ)貼，由省財(cái)政全額承擔(dān)。認(rèn)定人才須在獲得人才分類認(rèn)定的12個(gè)月內(nèi)提出申請(qǐng)，逾期視為自動(dòng)放棄，不再受理申請(qǐng)。

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